優質待遇

優質待遇與身心平衡

我們致力於提供優質薪酬,以保障員工生活品質;並針對同仁需求,規劃多樣福利選擇,讓員 工於盡心工作之餘,能有強大的後盾支援。我們做到的,永遠比你想的再多一點!

薪酬規劃

依照職務功能,設計具公平且具激勵性的薪酬制度。
提供員工認股計劃,以激勵並留任優秀人才。
每年參與市場薪酬調查以確保員工整體薪酬具有全球競爭力。

多元福利選擇

中國信託爲落實企業對員工 We are family 的品牌精神,以照顧家人的用心關懷, 規劃「核心福利」及「彈性福利」兩大類福利制度及完善的職場工作環境,讓員工在工作與生活間獲得良好的平衡。

核心福利

核心福利:除依法令規定爲員工投保勞、健保外,並照顧員工基本需求,提供員工團體保險、結婚及喪葬補助、婚喪佈置、生育津貼、眷屬住院醫療補助、生日點數、子女教育補助、各種藝文及體育類社團活動、尾牙及部門旅遊補助等。 在春節、端午及中秋等三大節慶,公司亦會致贈賀節獎金;同仁生日時發給生日點數,並附上董事長的祝賀卡片,使員工備感窩心。若同仁發生急難時,公司亦會即時提供慰問金及無息貸款,發揮We are family大家庭精神。

彈性福利

彈性福利:自2003年7月1日起首創業界之先,提供正職員工「彈性福利制度」,與企業福利委外公司-台灣利樂福利厚生公司合作,突破傳統制式化福利的藩籬,採用「點數制」的方式,每年給發點數予員工, 開放員工自主性的選擇所需之福利項目,提供同仁更多元的福利選擇與優惠的消費資訊,以符合個人食、衣、住、行、育、樂的實際需要。

貼心福利

進修補助

旅遊補助

健檢補助

托兒補助

生活補助

安心福利

員工及眷屬團體保險

退休人員福利與關懷

關心福利

結婚/喪葬/生育

眷屬住院醫療

子女教育獎助學金

急難慰問/濟急貸款

久任福利
(黃金假/鑽石旅遊/資深人員證章獎牌)

員工優惠存款/房貸/消貸

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